About Anne Stijkel

This author has not yet filled in any details.
So far Anne Stijkel has created 6 blog entries.

Donut Deals als vernieuwend concept

2020-11-01T18:16:29+00:00 november 1st, 2020|

Het begon allemaal in juni 2019: Kate Raworth zou in het kader van “We make the City 2019” naar Zuidoost komen. Als ‘fan’ van ‘haar’ Donut Economie zag ik ineens kansen om Kate aan ‘ons’ te koppelen: “hoe kunnen we de Donut Economie een praktische vertaalslag geven?” Na enig puzzelen viel het idee van ‘de Donut -Deal’ mij in: ‘de binnenkant’ van de Donut (het sociaal fundament) verbinden met ‘de buitenkant’ (het ecologisch plafond), en dat dan ook met meerdere organisaties samen.

Wij waren sinds het project SAMENredzaam al in contact met Stichting Pracht en Kracht, want die wilde nog steeds graag toewerken naar lokale economie. Zij hadden een groep naaisters, wij – in het kader van het project “GroengasQuickFit” (mei 2019-dec 2020) het idee van gordijnen isoleren om ‘de warmte binnen te houden’. 1 + 1 werd 3! Deel uitmaken van een netwerk leren, werken en tegelijkertijd de energierekening omlaag en minder aardgas gebruiken: wat een schitterende koppelkansen!

En zo werd de 1e Donut-Deal ‘smart window dressing’ geboren, op 20 juni 2019. Kate stond met tranen in  haar ogen vanwege deze mooie praktische vertaalslag. Zij ondertekende deze 1e Deal, wetend dat we van plan waren er nog meer te laten volgen. Inmiddels (nov 2020) werken we aan de 4e Donut Deal. Ook de stad Amsterdam, sinds april 2020 officieel Donut-stad, heeft de ambitie om voor 2025 wel 20 Donut Deals mogelijk te maken. Lees er meer over op www.groenehub.org.  De Groene Hub als doe- en leergemeenschap die inmiddels ook daadwerkelijk een Cooperatie is geworden, zodat leren en werken steeds verbonden zijn. Donut Deals spreken erg tot de verbeelding: Zinzi Stasse was de eerste die er in 2019 enthousiast over schreef: https://medium.com/@ZinziStasse/doe-de-donut-be72de49f65f. Layana Mokoginta schreef er dit voorjaar  al een mooi artikel over voor professionals in de sociale woningbouw: https://www.renda.nl/een-donut-project-in-amsterdam-zuidoost. En onlangs ook een mooi artikel in EnergiePlus van Aukje van Bezeij: https://www.energieplus.nl/hoe-maken-we-werk-van-de-energietransitie-samen-met-de-buurvrouw-die-nog-nooit-een-betaalde-baan-had

 

Leiderschap als Maatwerk

2020-11-01T17:00:34+00:00 november 1st, 2020|

Sinds 2018 focus ik mij op het begeleiden van mensen en organisaties in ‘inclusief leiderschap 2.0′. Inclusief leiderschap 2.0 is een concept dat zich niet zomaar in 10 woorden laat vangen. Omdat ieder mens, iedere organisatie op verschillende levels instapt en vanuit verschillende perspectieven insteekt vraagt dit om maatwerk. Vanuit zo’n maatwerkproces is vervolgens instappen in ‘de grotere cirkel van gelijkgestemden’ heel goed mogelijk, zoals in de groep mensen uit de eerdere jaargangen van de geaccrediteerde postHBO Cocreation@Work die nog regelmatig een bijscholingsdag hebben. Benieuwd? Vraag een kennismakingssessie aan.

GroenGas QuickFit ook in Gaasperdam!

2020-11-01T16:54:02+00:00 januari 23rd, 2019|

Op 1 februari 2019 ontstaken we met bewoners het ‘vuur’ in Gaasperdam: hoe gaan we onze huizen SLIM duurzaam verwarmen?
Wij zijn enthousiast van het voorbeeld van Boven Pekela in Groningen waar ze met 800 woningen GroenGas uit hun eigen poep en voedselresten maken m.b.v. een hogedrukvergister. Ook in het Friese Ameland en het Drenthse dorp Ansen zijn ze met proefprojecten bezig, maar steeds met een kleiner aantal woningen. Wij onderzoeken samen met de gemeente Amsterdam, Waternet en vele andere partners of dat een veelbelovende 3e weg naar Aardgasvrij is voor Amsterdam, en in het bijzonder voor Gaasperdam met 13.000 woningen. Een breedgedragen projectvoorstel werd gehonoreerd. Stichting COCRATOS (ic. Anne Stijkel) is de trekker. We hebben inmiddels met 10 partners een 40 blz tellend Masterplan “Gebiedsgericht SLIM” opgesteld. We hopen dat we daarvoor nationale of Europese subsidie krijgen. Lees er meer over op http://www.gaasperdamsgroengas.nl

 

Proeverij: The Untold Story

2019-01-23T15:30:50+00:00 oktober 3rd, 2018|

Leren in Leiderschap: Laveren tussen Laf en Lef

Een ECHTE werksessie aan de hand van het nieuwste boek ‘Archipel van de hond’ van Philip Claudel. Op zoek naar ‘OUR Untold Stories’! Een ‘must’ om te lezen. Een nog grotere ‘must’ om die verhalen met elkaar te delen over wat jij hierin herkent, zeker als je ‘in context’ bent van je werk. Hoe lastig blijkt het dan te zijn om moedig leiderschap te tonen en te durven erkennen dat lafheid op de loer ligt. In een fijne setting komen we toe aan zorg voor onze binnenkant, ondersteund met goed eten en drinken. In samenwerking met Stichting COCRATOS. Lees er meer over in de bijlage en geef je op! In 2018 hebben we een succesvolle try-out gehad. Daarom op 16 april 2019 nogmaals een kans. Zie workshop _the untold story 2019

Proeven aan duurzaam anders organiseren

2020-11-01T16:57:05+00:00 maart 25th, 2018|

Deze tijd vraagt om ‘anders’ organiseren: in de opkomende samenleving 4.0 draait het om gemeenschapskracht en om cocreatie. Of het nu gaat om onderwijs, voedsel, gezondheid of energievoorziening: se klassieke top-down aanpak voldoet vaak niet meer, alleen bottom-up echter ook niet. Deze tijd vraagt ook om het doorbreken van de klassieke producent-consument relatie. Het gaat bovenal om mensenwerk: samen kantelen in gelijkwaardigheid en wederkerigheid. Dan is ook gezond zelfbewustzijn aan de orde: wie ben ik in dit verhaal, waarom doe ik wat ik doe, wat drijft mij? Centrale vraag zou voor alle betrokkenen moeten zijn: “wat is de bedoeling, wat wil hier gebeuren?”.
Een workshop van 1 dag, over leiderschap ‘van binnen uit’ rond jouw levensthema’s en werkthema’s. Speciaal voor ZZPers en voor mensen die hun organisatie van binnen uit willen veranderen. Plaats: De Roos in Amsterdam. In samenwerking met COCRATOS.
Voor meer info en opgave: zie de flyer. Inmiddels hebben diverse organisaties de weg gevonden naar Compas-sie in Cocreatie en zijn verschillende maatwerktrajecten in ‘duurzaam anders organiseren’ uitgevoerd.

Maatwerk in Inclusief Leiderschap 2.0

2017-12-15T12:26:07+00:00 december 15th, 2017|

Maatwerk in Leiderschapsontwikkeling. Momenteel komen nogal wat mensen en organisaties op mijn weg die met maatschappelijke vraagstukken op heel verschillende niveaus binnenkomen en vanuit heel verschillende insteken. in 2018 focus ik mij daarom op Maatwerk in Inclusief Leiderschap 2.0. Inclusief leiderschap 2.0 is een concept dat niet zomaar in 10 woorden te vatten is. Dat vraagt om een nieuwsgierig interactief zoekproces, zorgvuldig aansluitend bij iemands vertrekpunt. En dan is maatwerk heel geëigend. Onlangs heb ik er in samenwerking met Cocratos een mooie 1-daagse training voor ontwikkeld voor organisaties die naar een echt nieuwe laag van vernieuwing toe willen. In een latere fase kan dan altijd nog ingestapt worden in ‘de grotere cirkel’ van gelijkgestemden; mensen en organisaties die eerdere lichtingen van de driemaands geaccrediteerde postHBO Cocreation@Work hebben gevolgd en die nog regelmatig bij elkaar komen voor bijscholing. Ben je ook benieuwd naar zo’n maatwerktraject, aansluitend bij het maatschappelijke vraagstuk waar jij je toe geroepen voelt? Vraag een gratis kennismaking aan.

Load More Posts