Sinds 2018 focus ik mij op het begeleiden van mensen en organisaties in ‘inclusief leiderschap 2.0′. Inclusief leiderschap 2.0 is een concept dat zich niet zomaar in 10 woorden laat vangen. Omdat ieder mens, iedere organisatie op verschillende levels instapt en vanuit verschillende perspectieven insteekt vraagt dit om maatwerk. Vanuit zo’n maatwerkproces is vervolgens instappen in ‘de grotere cirkel van gelijkgestemden’ heel goed mogelijk, zoals in de groep mensen uit de eerdere jaargangen van de geaccrediteerde postHBO Cocreation@Work die nog regelmatig een bijscholingsdag hebben. Benieuwd? Vraag een kennismakingssessie aan.

2020-11-01T17:00:34+00:00 november 1st, 2020|